Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección de Empresas de Logística y Transporte es que el estudiante se forme en el ámbito de la dirección y la administración de empresas y sea capaz de liderar eficazmente una empresa o negocio enfocado al sector de...
Recursos humanos, soft skills y coaching I
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica...
PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL IMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJOMÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOSMÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIALMÓDULO...
Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Alojamientos Rurales es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para dirigir eficazmente un negocio dedicado al sector turístico rural.
PARTE 1
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. MEDIOS DE COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE COMUNICACIÓN
UNIDAD...
PARTE 1. MARKETING ESTRATÉGICOMARKETING ESTRATÉGICO IINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PRINCIPIOS DEL MARKETING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE MARKETING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL MARKETING
UNIDAD...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GOOGLE ANALYTICS: PRIMEROS PASOS
1. Introducción a la analítica web2. Funcionamiento Google Analytics3. Instalación y configuración de Google Analytics4. Navegación por Google Analytics5...
PARTE 1. AUDITORÍA Y CERTIFICACIÓN DEL RGPDUNIDAD DIDÁCTICA 1. PROTECCIÓN DE DATOS: CONTEXTO NORMATIVOUNIDAD DIDÁCTICA 2. REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD). FUNDAMENTOSUNIDAD...
CONTENIDO FORMATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES
1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés
2. Conceptos básicos
3. Desencadenantes y causas del estrés
4...
MÓDULO 1. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SISTEMA COMÚN DEL IVA: NATURALEZA Y FUNCIONAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
UNIDAD...
PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL IMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJOMÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOSMÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIALMÓDULO...
PARTE 1. INVESTIGACIÓN MERCANTILMÓDULO FORMATIVO 1. ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN MERCANTILUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS1. Objetivos de la investigación...
PARTE 1. LIDERAZGO EMPRESARIALTEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.1. La importancia de las organizaciones.2. Aproximación conceptual a la organización.3. Tipos de organizaciones.4. La...
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1. Etapas de evolución
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN...
UNIDAD FORMATIVA 1. INFORMACIÓN Y GESTIÓN OPERATIVA DE LA COMPRAVENTA INTERNACIONALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO ECONÓMICO, POLÍTICO Y JURÍDICO DEL COMERCIO INTERNACIONAL.1. Comercio interior,...
PARTE 1. COMUNICACIÓN EN LASRELACIONES PROFESIONALESUNIDAD FORMATIVA 1. COMUNICACIÓN EN LASRELACIONES PROFESIONALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESOS Y TÉCNICASDE COMUNICACIÓN EN SITUACIONESPROFESIONALES DE RECEPCIÓN...
PARTE 1. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias?
Objetivos de la gestión por competencias
Características...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE HABLAR BIEN 1. Introducción2. La oratoria
Definición de oratoria
Funciones de la oratoria
Subgéneros oratorios
Cualidades esenciales de la oratoria
3. Técnica y procedimiento...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE HABLAR BIEN1. Introducción2. La oratoria
Definición de oratoria
Funciones de la oratoria
Subgéneros oratorios
Cualidades esenciales de la oratoria
3. Técnica y procedimiento...